Rappel Immédiat
Profitez d'une paie simple, sûre et sans engagement de durée
Le mode EXTER
Vous sous-traitez la fonction paie à 123Paie.
Pour externaliser la paie de votre entreprise ou de votre association, vous devez nous communiquer les saisies variables en les saisissant sur notre site internet. Cette opération très simple sera réalisée à partir d'un formulaire web que nous élaborons ensemble au moment de la mise en service de votre contrat.
De son côté, 123Paie met à votre disposition les documents suivants
(liste non exhaustive) dans votre espace personnel
Bulletins de paie,
Déclarations aux organismes sociaux (URSSAF, Retraite, Prévoyance...),
DUE par mail,
• Etats et fichiers de paiement (norme Sepa),
• Livre de paie, journal comptable, état des charges, liste des allègements,
• Les états liés au départ : bulletin de paie, solde de tout compte, certificat de travail, attestation Pôle Emploi,
• Attestations de salaire, Maladie, Accident de travail...
• Tableaux récapitulatifs annuels, DADS-U, DSN.
• Mise à disposition du fichier contenant les OD de Paie pour intégration dans votre logiciel de comptabilité (écritures générales et/ou analytiques).

 


Pendant toute la durée de notre collaboration, un gestionnaire de paie vous est dédié, il sera votre interlocuteur privilégié avec 123Paie.
Actualités
  • 30.10.2017
    Formulaire déclaration accident de travail

    Le formulaire CERFA qu'utilise l'employeur pour déclarer un accident de travail a été modifié. Le nouveau CERFA 14463*03 remplace le 14463*02 ; il peut être obenu auprès des CPAM m...
  • 18.10.2017
    Décalage de paie

    Le calcul des cotisations des entreprises en décalage de paie dépend de la période de paiement des salaires. A compter de décembre 2017, il sera fait en fonction de la période d'emploi. 
  • 04.10.2017
    Périodicité mensuelle de paiement

    A compter de 2018, la périodicité de paiement des cotisations URSSAF sera par défaut mensuelle pour toutes les entreprises. Seules les entreprises de moins de 11 salariés pourront op...
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