Rappel Immédiat
Profitez d'une paie simple, sûre et sans engagement de durée
Selon la manière dont vous souhaitez gérer votre paie, 123Paie vous propose deux services distincts de paie en ligne.
Quelle que soit la solution choisie, vous bénéficiez d’une hotline fonctionnelle et sociale.
Le mode DIRECT  
Le traitement de la paie est assuré par le client.
Vous accédez directement à l'application de paie en ligne avec des identifiants livrés dès la signature de votre contrat avec 123Paie. Votre compte est créé et paramétré par nos soins en fonction des éléments fournis et de la convention collective dont vous dépendez.

Grâce à notre logiciel de paie en ligne, vous pourrez très facilement accomplir toutes les opérations relatives aux traitements de la paie, de la saisie jusqu'aux différents traitements post-paie en passant par le bulletin de paie, les bordereaux de cotisations, les attestations Pôle Emploi, la DSN mensuelle et évenementielle, et autres documents.
Le mode EXTER
Vous sous-traitez la fonction paie à 123Paie.
Vous assurez la transmission des éléments variables du mois, nous nous occupons de l’établissement des bulletins de paie et des documents associés (attestations de salaire, déclarations d’embauche, documents de sortie, déclarations sociales, DSN, ...).
Tous les documents, archivés mois par mois, sont à votre disposition dans votre espace personnel sur notre site.

Pour qu'externaliser votre paie soit synonyme de confort, un gestionnaire de paie vous est dédié,
il sera votre interlocuteur privilégié avec 123Paie pour l'établissement de vos bulletins de paie.
Actualités
  • 02.02.2018
    Barème kilométrique

    Le salarié qui utilise son véhicule personnel dans le cadre de son travail peut bénéficier d'une indemnité non soumise à cotisations. Son montant est limité au barème défini par l'adminis...
  • 21.01.2018
    Retraite progressive aux salariés multi employeurs

    La retraite progressive est ouverte aux salariés ayant plusieurs employeurs depuis le 1er janvier 2018.Ce système de retraite permet à un salarié d'au moins 60 ans de liquider provisoire...
  • 31.12.2017
    2018 - Bulletin simplifié et nouveautés législatives

    Les principales évolutions en 2018 sont : L'obligation du bulletin simplifié pour toutes les entreprises ainsi que la suppression du taux de cotisation maladie salariale (0.75%), l'augment...
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